REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL TRIBUNAL SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÒN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO COJEDES San Carlos, 19 de mayo de 2008. 198º y 149º N° DE EXPEDIENTE:HP01-L-2008-0000032 PARTE ACTORA: YONNY JOSE TORO NUÑEZ C.I. Nº 15.672.988 ABOGADA DE LA PARTE ACTORA: HEIDY LOPEZ INPREABOGADO Nº 95.750 PARTE DEMANDADA: CAUHOS SAN CARLOS, C.A REPRESENTANTE LEGAL DE LA DEMANDADA: JOSE VIEIRA C.I Nº 10.326.977 ABOGADOS DE LA PARTE DEMANDADA: ORLANDO MARQUINA I.P.S.A Nº 61.395 RESPECTIVAMENTE. MOTIVO: PRESTACIONES SOCIALES En el día de hoy 19 de mayo de 2008, comparecen por ante este Tribunal, por la parte actora el trabajador YONNY JOSE TORO NUÑEZ, titular de la cedula de identidad Nº 15.672.988, debidamente asistido por la Procuradora del Trabajo Abg. HEIDY LOPEZ INPREABOGADO Nº 95.750, y por la parte demandada, comparece el representante legal ciudadano: JOSE VIEIRA titular de la cedula de identidad Nº V- 10.326.977, debidamente asistido por los abogados LUCINDA CHACIN Y ORLANDO MARQUINA I.P.S.A Nº 73.966 Y 61.395 respectivamente. Bajo la permanente intervención mediadora y conciliadora de la Juez, quien exhorta a las partes a poner fin al presente conflicto mediante un medio alternativo de solución de los mismos, En tal sentido la parte Demandada tomando en cuenta que la cuantía de la presente demanda alcanza el monto de (Bs. F. 15.176,02) y manifiesta que una vez realizada una revisión exhaustiva del expediente del accionante se evidencio que el trabajador manifestó su renuncia por escrito por el cual no le corresponde la indemnización del articulo 125 de la Ley Orgánica del Trabajo el cual alcanza el monto (Bs F. 3.688,74) como también de las probanzas de la parte demandada emerge el pago tanto de las vacaciones, bono vacacional, antigüedad, como de las utilidades, reconociéndole una eventual diferencia por concepto de diferencias de beneficios laborales por el por el monto de (Bs, F.3.000) por lo cual ofrece pagar al Trabajador en este acto el monto integro supra mencionado mediante cheque conformable, a nombre del trabajador, Nº de cuenta 01160009330005878470 Nº de cheque 74000169 girado en contra de la entidad Bancaria Banco Occidental de Descuento, por el monto de (Bs. F. 3.000), cuyo monto se corresponde con los derechos derivados de la relación laboral con la demandada. Este ofrecimiento fue aceptado por la parte actora libre de cualquier coacción, como también reconoce haber recibido el pago de los conceptos arriba descritos. En consecuencia las partes al solicitar la homologación del presente acuerdo, esta juzgadora visto y analizados los ofrecimientos de pagos, correspondientes al mencionado trabajador, pasa a realizar las siguientes consideraciones: PRIMERO: Según lo establecido en el Artículo 1.713 del Código Civil, la transacción es “Un Contrato mediante el cual las partes mediante reciprocas concesiones terminan un litigio pendiente o precaven un litigio eventual”. Por su parte la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su Artículo 89 consagra “El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del estado, la Ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de estas obligaciones el estado se establece en los siguientes principios los derechos laborales son irrenunciables, es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo a estos derechos solo es posible la transacción o convencimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establece la Ley”. La Ley Orgánica del Trabajo desarrolla estos principios constitucionales y legales, la cual establece: Artículo 3.- En ningún caso serán irrenunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. Parágrafo Único: La irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motivan y de los derechos en ella comprendidos, la transacción celebrada por ante el Funcionario competente del trabajo tendrá efecto de cosa juzgada. Todo esto en concordancia con el Artículo 9 del Reglamento de la precitada Ley. Ahora bien como todo Acto judicial genera efectos legales la transacción no es la excepción, es por lo que nos trasladamos a los contextos legales: El Código Civil Venezolano Vigente en su artículo 1.718 establece “La transacción tiene entre las partes la misma Fuerza de la Cosa Juzgada”, principio este que podemos concatenar con el principio desarrollado en el Reglamento de la L.O.T. en su Artículo 10 cuando preceptúa que “La Transacción celebrada por ante un Juez o Inspector del Trabajo competente, debidamente homologado tendrá efecto de cosa juzgada”. SEGUNDO: En consecuencia oída como ha sido la solicitud de Homologación por las partes involucradas en la presente transacción, este Despacho acuerda lo siguiente: Por ser todos estos principios Laborales, y Sociales, normas de orden público, los mismos no pueden ser relajados por convenios particulares de acuerdo a lo establecido en el Artículo 6 del Código civil Venezolano vigente, por lo que celebrada la presente transacción en presencia del Funcionario judicial competente y estando el trabajador debidamente asistido de abogado, dando cumplimiento así al articulo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y con base a los principios desarrollados en los artículos 2 y 6 de la novísima ley procesal del trabajo este tribunal le imparte la HOMOLOGACIÓN, prevista en el artículo 3 parágrafo único de la Ley orgánica del Trabajo vigente, por cuanto la misma ha cumplido satisfactoriamente los extremos de Ley. En consecuencia la presente surte los efectos de COSA JUZGADA contemplados en el Artículo 10 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. En tal sentido, este Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del estado Cojedes, cumplido el pago total por concepto de Beneficios Laborales, a favor del ciudadano, YONNY JOSE TORO NUÑEZ, titular de la cedula de identidad Nº 15.672.988, en este acto se hace entrega de las pruebas consignadas por las partes y se ordena el cierre y la remisión al archivo de la presente causa. Es todo, terminó, se leyó y conformes firman PUBLIQUESE Y REGISTRESE. DEJESE COPIA CERTIFICADA DE LA PRESENTE DECISION, dada, sellada y firmada en la Sala del Despacho del Tribunal Segundo de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción del estado Cojedes. En San Carlos a los (19) días del mes de Mayo de 2008. Año 198° Independencia y 149° de Federación LA JUEZA. Abg. SANIL APARICIO VELOZ EL TRABAJADOR PROCURADORA DEL TRABAJO LA PARTE DEMANDADA ABOGADOS DE LA DEMANDADA LA SECRETARIA Abg.